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A Minami

Início de uma grande história

Em 1955, Tadataka Minami chegava com a família ao Brasil. Com muita dedicação e um pouco de sorte, tiveram um início diferente dos outros imigrantes da época. Com o passar do tempo e grande desejo de se desenvolver, Tadataka Minami decide morar em São Paulo. Adquire conhecimento e a desperta sua vocação empreendedora.

Na província de Wakayama, no Japão, a família Minami se preparava para migrar para o Brasil. Torahiko Minami - pai de Tadataka dirigia uma empresa de transportes e criava vários dispositivos no pequeno caminhão que possuía.

Com o intuito de tentar algo novo no Brasil, convenceu esposa e filhos de que após alguns anos estariam de volta ao Japão. Para Tadataka Minami, com apenas 12 anos na época, isso seria apenas uma viagem ao exterior.

A família apressadamente organizou os bens que possuía, e em pouco tempo já fazia parte de um navio de imigrantes.

Em 1955 chegava ao Brasil a família Minami. Acompanhando seus pais e irmãos, Tadataka Minami veio para o interior de São Paulo trabalhar com o cultivo cafeeiro em uma fazenda administrada por brasileiros.

Depois de algum tempo trabalhando na fazenda, sabendo que estavam em uma área imprópria para o cultivo de café, conseguiram autorização para cultivar outros produtos, tendo participação na divisão dos lucros. Após outras tentativas sem sucesso, iniciaram o plantio de melancia, com um apoio fundamental de um amigo imigrante que já possuía o conhecimento deste cultivo.

Com bons resultados, em quatro anos compraram uma pequena propriedade na mesma região. Tempos depois, arrendaram uma área em Biritiba Mirim, e iniciaram o cultivo de alface. Apesar do árduo trabalho na lavoura, foram abençoados com um início diferente dos outros imigrantes no início da década de 60.

Primeiro produto de sucesso

Em 1972, após anos de trabalho e aprendizado em São Paulo, pode realmente firmar seu rumo profissional, pessoal e intelectual. Decidiu retornar ao sítio da família e aproveitar uma parte de um pequeno barracão. Queria desenvolver um produto que tivesse produção padronizada, utilizando sua experiência em marcenaria.

A primeira máquina desenvolvida foi um lavador de cenouras. Sobre uma carreta puxada a trator, saiu demonstrando o equipamento nos sítios da redondeza. Confiante na nova invenção, obteve resposta positiva dos agricultores da região e as encomendas foram aumentando. Com o passar do tempo, sentiu a necessidade de explorar o mercado do interior paulista, mais precisamente em Ibiúna, que na época era a maior região produtora de cenoura. Após sugestões dos produtores, realizou adaptações necessárias e rapidamente a máquina se tornou um sucesso, no primeiro ano de fundação da empresa.

O lavador de cenouras foi lucrativo por alguns anos, mas essa situação não se manteve levando ao gradativo declínio nas vendas. Tadataka Minami desenvolveu várias outras máquinas, entre elas, equipamentos relacionados ao cultivo de batatas, mas não teve sucesso. Nesta época, contando com oito funcionários, enfrentou a primeira dificuldade financeira da empresa.

Alguns agricultores da região o procuravam para pedir que fabricasse uma máquina para espalhar esterco de galinha, trabalho que era feito manualmente. Mas as dificuldades financeiras da empresa não possibilitavam os investimentos necessários para o desenvolvimento de um novo produto. Porém, ao expor seu problema aos produtores, prontamente recebeu o auxílio para que fosse possível a fabricação deste equipamento. Com muita dedicação e empenho, passou para o papel o projeto que tinha em mente. Adquiriu materiais de segunda mão e conseguiu fabricar uma máquina que poderia atender ao pedido dos produtores rurais. Carregou a máquina e saiu em busca de compradores, tinha que dar o máximo de si nesta nova máquina, era tudo ou nada.

Rapidamente todo seu esforço valeu a pena, pois com o volume das vendas deste produto, a empresa se capitalizou e foi possível desenvolver outro projeto de uma máquina para a distribuição de calcário.

Novamente, a máquina se tornou sucesso de vendas, tendo sido fabricadas aproximadamente 3000 unidades. Em 1976, em seu quarto ano de fundação, a empresa já contava com cerca de 100 funcionários.

Política de Privacidade e Proteção de Dados

Minami Indústria de Aparelhos para a Lavoura Ltda.

A Minami Indústria de Aparelhos para a Lavoura entende a importância da correta utilização dos dados pessoais, bem como tem o compromisso de respeitar a sua privacidade, razão pela qual criou essa Política de Privacidade, para que você tenha o entendimento de como iremos tratar seus dados pessoais na medida que você passa a interagir conosco.

Neste sentido, recomendamos que você efetue a leitura desta política de privacidade atentamente, para que não pairem dúvidas a respeito da LGPD e só prossiga com a utilização de nosso site, informativos, e-books e participe de nossos eventos ou serviços caso concorde com todos os seus termos.

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Referida lei, estabeleceu 10 (dez) princípios fundamentais que garantem a você, usuário, direitos sobre seus dados pessoais. Notemos:

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  • PREVENÇÃO: neste mesmo sentido, deve-se adotar medidas preventivas de eventualidades contra acesso não autorizado, situações ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.
  • RESPONSABILIZAÇÃO E PRESTAÇÃO DE CONTAS: deve demonstrar a adoção de medidas eficazes e capazes de se comprovar o cumprimento da lei;
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TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

A Minami não pretende realizar a transferência de seus dados internacionalmente, exceto se necessário para o cumprimento das finalidades de tratamento previstas nesta Política de Proteção e Privacidade de Dados, empreendendo as melhores práticas de segurança e respeitando a Lei Geral de Proteção de Dados.

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Falar com o DPO da empresa: Kenji Mizoguchi.
Endereço Físico: Estrada do Minami, Km 01, Biriba Mirim, Estado de São Paulo. Acesso pela Rodovia Prof. Alfredo Rolim de Moura, Km 69.

APLICABILIDADE E ALTERAÇÕES

A presente Política de Privacidade tem aplicabilidade restrita aos dados e informações colhidas através do nosso site.
A Minami busca constantes atualizações e aprimoramentos, assim a presente Política de Privacidade poderá ser atualizada a qualquer tempo sempre visando uma melhor prestação e proteção aos usuários.
Orienta-se ao Usuário que realize a leitura periódica desta política para que se mantenha atualizado quanto ao seu conteúdo.

LEGISLAÇÃO E FORO

Essa Política será regida, interpretada e executada, de acordo com as leis da República Federativa do Brasil, independentemente dos conflitos dessas leis com leis de outros estados ou países, sendo competente o Foro de Mogi das Cruzes, para dirimir quaisquer dúvidas e/ou empasses decorrentes deste instrumento.

Política de Privacidade e Proteção de Dados

Minami Indústria de Aparelhos para a Lavoura Ltda.

TERMO DE CONSENTIMENTO PARA TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS NO RECEBIMENTO DE CURRÍCULOS

Este documento visa registrar a manifestação LIVRE, INFORMADA E INEQUÍVOCA pela qual o CANDIDATO, neste ato, denominado TITULAR, concorda em fornecer os seus dados pessoais para a empresa MINAMI para finalidade exclusiva de realizar ações relacionadas ao recebimento de currículo, avaliação, seleção e eventual recrutamento para participação em processos de admissão para compor o quadro de colaboradores da Minami Indústria de Aparelhos Para a Lavoura Ltda - em conformidade com a Lei nº 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

A MINAMI SE COMPROMETE A:

  • -Não utilizar os dados pessoais do passado referentes ao seu exercício regular de direitos, bem como dados pessoais sensíveis, para critérios de recebimento de currículo, avaliação, seleção e eventual recrutamento para participação em processos de seleção para compor o quadro de colaboradores, de modo que lhe gere prejuízo ou qualquer tipo de discriminação.
  • -Adequar-se as regras vigentes ou alterações realizadas no texto legal citado;
  • -Promover a segurança da informação por meio de programas específicos que contemplam medidas de segurança, com a finalidade de proteger os dados pessoais de acessos não autorizados ou acidentais que possam causar destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado e/ou ilícito, por meio de padrões de boas práticas e de governança, aos princípios da Lei nº 13.709/18 – Lei Geral de Proteção de Dados;
  • -Não aplicar qualquer outra finalidade aqui especificada para o tratamento dos dados pessoais coletados para o integral cumprimento do objeto deste Termo de Consentimento, sob a pena de arcar com eventuais sanções previstas em lei;
  • -Manter o registro das operações de tratamento de dados pessoais que realizar em decorrência do presente Termo, contendo a descrição dos dados coletados, bem como a metodologia e mecanismos de mitigação de riscos adotados para a garantia da segurança das informações;
  • -A Minami, ora denominada CONTROLADORA com a concordância expressa do TITULAR, caso não haja a contratação em seus quadros, manterá o currículo pelo período de 01(hum) ano, uma vez que poderá haver interesse na contratação futura, sendo que findo tal prazo, se compromete a excluí-lo automaticamente, sem que haja necessidade de maiores formalidades.

O CANDIDATO poderá, a qualquer momento:

  • -Ter acesso às informações sobre a forma e a duração de tratamento dos seus dados na nossa plataforma;
  • -Solicitar a atualização ou correção dos seus dados;
  • -Solicitar a eliminação dos seus dados pessoais tratados e revogação do consentimento, nos termos da Lei.

As solicitações e questionamentos acerca do tratamento e eliminação de seus dados deverão ser realizadas através do tereza@minami.ind.br. Ou através do telefone (11)4692-1716

O CONSENTIMENTO DO CANDIDATO

O CANDIDATO (titular de dados pessoais) ao enviar seu currículo para o Minami pelo endereço tereza@minami.ind.br ou entregar na portaria da empresa, DECLARA expressamente seu CONSENTIMENTO, tendo plena ciência dos direitos e obrigações decorrentes deste instrumento, CONCORDANDO que seus dados pessoais sejam tratados na forma descrita acima, para a finalidade única e exclusiva de realizar as ações relacionadas ao recebimento de currículo, sua avaliação e seleção, e para eventual recrutamento para participação em processos de admissão para compor o quadro de colaboradores do Minami, declarando ainda ter lido, compreendido e aceitado todos os termos e condições aqui descritos.